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Figma 用户推崇的 10 个 UI/UX 设计实习机会

Nov,22,2023 << Return list


并非所有实习机会都是平等的,尤其是在科技领域。

并非所有实习机会都是平等的,尤其是在科技领域。为了节省您筛选数千种可能性的时间,我们在 Twitter 上众包了 Figma 用户,以获得他们最有价值的 UI/UX 实习经历。多样化的结果给我们留下了深刻的印象。不止一些硅谷重量级企业入围,例如 Facebook 和 Palantir,但名单上的几家都来自意想不到的地方,例如加拿大电子商务巨头 Shopify 和尼日利亚远程带薪实习的 Hotels.ng。

那么,是什么让这些实习如此令人难忘呢?一些 Figma 用户将午餐(以及晚餐、早餐小吃墙)命名为午餐,其他用户则将其命名为慷慨的补偿。但大多数在推特上做出回应的人更关心实习的实质——公司是否帮助他们练习技能,进行真实的用户测试,并在经验丰富的专业人士的指导下从错误中吸取教训。

例如,一些设计师喜欢 Shopify 对实习生指导的重视。该公司为每一位设计新手指派一名工作人员,确保没有一个人被遗漏。Spotify 也做了同样的事情,由指定的导师/经理在整个项目中提供建议。

Figma这个协作设计平台,我们希望让任何人都可以学习设计。这就是为什么我们现在并且永远(小指承诺!)对学生完全免费。

在获得学生贷款的同时,获得高质量的实习机会是关键。在你设计职业生涯的这个初期阶段,即使公司的足球桌要求你,这里有一些值得你全神贯注的实习项目。

单击每个标题可获取与公司计划相关的更多信息。实习狩猎愉快!

Shopify 

Shopify 将实习生安排在跨部门团队中,以便他们学习如何在从构思到执行的整个过程中与所有团队成员进行有效的沟通和协作。设计实习生负责可部署的项目,例如Timeline,令人震惊的是,80% 的实习生要么返回 Shopify,要么全职工作。

Hotels.ng

在我们收到的 21 条回复中,有 14 条涉及尼日利亚领先的酒店预订网站 Hotels.ng。通过与阿夸伊博姆州政府合作,他们为当地居民提供了远程带薪实习机会,以学习 UI/UX 设计。它的工作原理是这样的:任何人都可以申请,但如果实习生没有成功完成任务,他们就会被从该计划中剔除。持续三个月的实习生通常会被 Hotels.ng 或其他当地企业挖去担任全职职位。

Facebook

如果不包括 Facebook,我们就失职了。在这里,实习生每月的津贴高得惊人,据报道平均每月 5,600 美元,并且受到与全职员工同样的尊重和责任。一位前 FB 实习生告诉《商业内幕》,这家社交媒体巨头就像“打了类固醇的大学校园”。

Spotify

在 Spotify,您不仅仅是一名员工,您还被称为乐队成员。在音乐流媒体服务巨头的为期十周的实习中,你将被置于紧密的团队中,并受到为期两周的冲刺的限制。

Yuki Asakura 在 Medium上发表了一篇有关在 Spotify 担任产品设计实习生的帖子,证实他们“以设计为中心”,并且“视觉工艺是先决条件”。Glassdoor 的一篇评论哀叹他们“因为所有的免费食物而体重增加”。

Futureforce

前 Salesforce 实习生贝利·布劳内克 ( Bailey Brauneker)表示,在 Futureforce 实习计划中,你一定能从事有意义的项目。工作之外的社交活动将实习生与高管联系起来,偶尔还有棒球比赛。每个实习生最多可获得 7 天的 VTO(志愿者休假),Glassdoor 上的一位匿名评论者表示,“这确实是一家学习设计系统的好公司。”

Uberites

Uberites 享受全面的健康福利、无限的假期、Uber 积分以及紧张而回报丰厚的工作文化。

Aaron Z. Lewis谈到在 Uber 担任产品设计实习生时表示:“我一直对自己能与 Uber 高层有如此多的接触机会感到惊讶。但更疯狂的是,他们竟然听了我这个 20 岁实习生的话。”

IBM

IBM 在奥斯汀的设计实习项目被称为“大漩涡”,它带领大约 15 名年轻设计师沿着四个独特的方向发展:设计研究、视觉设计、用户体验设计和前端开发。

Maelstrom 的项目负责人德文·奥布莱恩 (Devin O'Bryan) 发誓其成功源于对情商的重视。

Airbnb

Glassdoor 将 Airbnb 评为 2016 年最适宜工作的公司,这对于一家只有十多年历史的公司来说绝非易事。从他们华丽的旧金山办公室到两位最初被誉为设计师的联合创始人,对设计的重视无处不在。

Airbnb 因进取、创新和紧密而闻名,为实习生提供适当的旅行积分。一位 Glassdoor 评论者赞叹道:“Airbnb 破坏了你的所有福利,让你很难在其他地方工作!”

Square

在 Square,实习生有根据自己不断变化的兴趣探索各种问题的回旋余地。该公司还因其在消除科技领域仍然普遍存在的性别差异方面所做的工作而闻名。

Louie Mantia 在 Quora 上表示,他在 Square 的经历“不仅仅是一名 UI 设计师,有时还是一名艺术家。”

Palantir
前实习生 Hayden Bleasel 表示,Palantir 是一家通过大数据分析与联邦政府合作开展反恐工作的私营公司,它让产品设计实习生专注于解决问题,而不是“重新发明按钮样式表”。相反,他们的开源风格指南Blueprint为设计师提供了更多时间,正如 Bleasel 所说,“揭露金融欺诈、消除奴隶制、协调救灾或发现新药物。这是不真实的。”